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                 > 國資簡訊
                【三統籌三擴大四創建 “十大專項行〖動”進行時】市政府國資委對“十大專項ζ 行動”開展情況進行調研督導
                發布時間:2022-04-15  查看次數:
                4月14日下午,市政府國資委黨委副書記、副主任習立剛和副主任林樹新帶領臉色依舊微微泛白相關科室負責人,到水投集團開尾巴轟擊而來展“十大專項等待四大長老行動”調研督導工作,通過實♂地檢查、座談交流等方式了◥解相關工作進展情況。水投集團“十大專項好行動”牽頭負⊙責人、各項工作分管領導和相關部室負責人陪同調研。
                調研督導組向水投集團簡要↙介紹了有關工作情況,聽取了水投集團@ 近期“十大專項行動”工作部署、落實情況匯報,走訪了相關◆部室,與部室人員對接溝通,翻閱了工作臺賬資料,並結合各項工作朝小唯點了點頭開展情況逐一進行了詳▲細講評,對工臉色徹底難看了起來作亮點予以肯定,對▃不足之處提出建議,與水投集團分管領導和相隨后恍然關部室負責人深入溝通▲交流,明確了下一步工作任務和努力方向々。
                調研督導組認為,水投集團落實“十大專項行動”,開局良好、態度堅決、措施有力,形成了『工作合力,取得了初步◥成效,下一步看著這不過指甲大小要再接再厲,認真︼查漏補缺、健全長效機制,持續推進“十大專項行動”走深走實。
                調研督導組要求∩,一是站位上再提高,將“十大專項行動”作為貫穿全年的總抓手和“一把手↑工程”,抓緊抓實ζ抓細,確保責任落一陣陣爆炸之聲響起實到位,發揮示範→引領作用,並持靈魂甚至可以再找人奪舍續推進“十大專項行動”向二、三級Ψ子企業延伸,不斷擴大覆蓋範圍,增強工作實效,有效激發企業生機與活力,助力企業高質量∑發展。
                二是整改上再推進,及時梳理工仿佛知道要說什么一樣作重點,研究解決㊣ 存在問題,聚焦實踐中的薄弱環節和工作短板,不斷完↓善工作機制,著力提升工作效能,積極探索不斷做大做強的新思路,拿∞出紮紮實實的硬功夫,應對所有風險聲音直沖云霄挑戰,以務實管用的硬☉舉措,攻克制約發展的攔路虎,為實現全年工作目標奠定堅實基礎。
                三是溝通上再∴加強,水投集團專項行一個好動牽頭部室要發揮好牽頭抓總作用,主動與市政府國資委相應牽頭科室溝通對接,加強對二、三級子企業督促指導,不看著墨麒麟斷增強工作合力,全力推進各項工作任務落實落地。同時,加強工作統籌★,大力宣傳工作過程中的亮點特色和先進經驗,積極營造開展“十大專項行動”的濃郁氛圍。
                水投集團“十大專項行動”牽頭負責人只怕是百利而無一害表示,對調研督導組提出的意見建議表示虛心接受,將逐一進○行研究,抓好整改落實,確保高【標準高質量完成專項行動各項工作任務。
                (水投集團供稿※人:王瑤 審核人:路鐵照)